Deputy Talent Acquisition

PT Luhur Cempaka ยท ๐Ÿ“ Tegal, Jawa Tengah ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 โ€“ Rp 5.000.000 per month

PT Luhur Cempaka adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan fokus pada produk-produk berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Tegal, Jawa Tengah. Tanggung jawab utama Anda akan meliputi pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen, serta pemantauan kinerja tim rekrutmen.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik. Jika Anda memiliki semangat dan keterampilan yang diperlukan, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

Bergabunglah dengan kami dan berkontribusi pada kesuksesan PT Luhur Cempaka!

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Memantau kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyerahan kandidat yang sesuai.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen eksternal.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
  • Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi.
  • Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik.
  • Mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen dengan memberikan pelatihan dan pengembangan karir.
  • ๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
  • Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat menengah).
  • Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen.
  • Berpengalaman dalam mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen.
  • ๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

    Kemampuan komunikasikemampuan analitiskemampuan manajerialkemampuan untuk bekerja dalam timpenguasaan bahasa Inggriskemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait